Заполнение трудовой книжки в 2023 году: правила и образец
В конце января года Роструд опубликовал доклад, в котором напомнил о порядке приема на работу бывшего госслужащего , затронул некоторые аспекты ведения трудовых книжек и в рамках разъяснительной работы ответил на вопросы работодателей. Роструд отметил, что при заключении трудового договора о дистанционной работе по соглашению сторон сведения о дистанционной работе могут не вноситься в трудовую книжку дистанционного работника. В этом случае даже при заключении трудового договора впервые трудовая книжка дистанционному работнику может не оформляться.
Как следует из норм ТК РФ, под переводом на другую работу следует понимать временное или постоянное изменение трудовых функций сотрудника структурного подразделения , указанных в рабочем соглашении при оформлении принятия на работу. При этом осуществить перевод можно только с добровольного согласия работника, изложенного в соответствующем заявлении работодателю или оформленного в соответствующем соглашении. В статье 66 ТК РФ сказано, что такого запись в трудовой книжке следует делать каждый раз, когда работник переводится на новую должность на постоянной основе. Если же сотрудник занимает какую-то должность временно, то отражать этот факт в трудовой книжке не нужно. Если перевод в другое подразделение одновременно предполагает изменение трудовой функции сотрудника должности или местности работы , то работодатель должен заключить с ним новый трудовой договор и только после этого издавать соответствующий приказ. Если перевод предполагает переезд в другую местность и производится по инициативе работодателя, то он обязан известить об этом сотрудника не позднее, чем за два месяца.
Образец записи в трудовую книжку о переводе работника на другую должность в том же структурном подразделении. Порядок внесения записей в трудовую книжку регулируется Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек, утв. Записи о приеме на работу, заключении трудового договора контракта , переводе на другую постоянную работу, присвоении категории разряда, класса , увольнении и основаниях прекращения трудового договора контракта вносятся в раздел «Сведения о работе» трудовой книжки ч. Согласно ч. Вносимые в трудовую книжку записи должны соответствовать формулировке приказа распоряжения нанимателя ч.
