Пошаговое кадровое

Кадровое делопроизводство с нуля: пошаговые инструкции 2020

Кадровые документы необходимы для учета труда и заработной платы. К их составлению работодатель должен отнестись со всей ответственностью, поскольку за нарушения в кадровом делопроизводстве положены крупные штрафы.

Sorry, your request has been denied.

Для тех, кто только начал работать в сфере кадрового делопроизводства или думает о смене профессии, мы собрали полезную информацию. Задача такого сотрудника — разрабатывать, хранить и вести документы, связанные с оплатой труда, учетом персонала и рабочего времени. Именно он разрабатывает график отпусков и штатное расписание, оформляет прием на работу и увольнение, вносит записи в трудовые книжки, готовит бланки трудовых договоров, формирует отчеты и выдает справки. Специалист по кадровому делопроизводству фиксирует в документах командировки, прогулы, надбавки за сверхурочную работу, переводы на другую должность, награждения, дисциплинарные взыскания и пр. Также этот сотрудник проверяет правильность оформления документов, подлинность вкладышей и трудовых книжек. От его профессионализма и внимательности зависит, возникнут ли у ФСС и трудовой инспекции вопросы к руководству по оформлению кадровых документов — а значит, получит ли компания компенсацию по больничным листам и избежит ли она штрафов и других проблем.

Кадровое делопроизводство: профессиональное руководство для кадровых специалистов
Кадровое делопроизводство с нуля: пошаговая инструкция – 2021
Кадровое делопроизводство: организация и ведение
Кадровое делопроизводство
Инструкции и документы по кадровому делопроизводству
Ведение кадрового делопроизводства с нуля: пошаговые инструкции и советы для новичков
Кадровое делопроизводство с нуля. 8 первых шагов
Кадровое делопроизводство с нуля
Кадровый учет с нуля
Кадровое делопроизводство с нуля: пошаговая инструкция

Кадровое делопроизводство с нуля: пошаговое руководство

Все новости сайта Все новости трудового законодательства. Если Вам поручили поставить во вновь открывающейся компании кадровое делопроизводство с нуля, а опыта работы в этой области у Вас мало может быть, Вы создатель, руководитель и пока единственный работник новой компании, кадровик-новичок, либо вообще бухгалтер или офис-менеджер, на которого "повесили" кадры, либо начинающий предприниматель , тогда наше руководство Вам наверняка поможет. Оно составлено просто и доступно, специально для новичков в кадровом деле. И непременно Вам помогут богатые запасы нашего сайта:.

Бесплатные ресурсы
Кадровое делопроизводство с нуля в 2023 году: пошаговые инструкции
Образцы, которые пригодятся кадровику любой компании
Главные темы месяца
Кому поручить ведение кадрового делопроизводства
10 типичных ошибок кадровика
Прием на работу
Кто ответственен за ведение кадрового учета организации?
Обязательные кадровые документы
Что такое кадровое делопроизводство?
Основные направления кадрового делопроизводства

Любая организация, в которой есть сотрудники, должна организовать кадровое делопроизводство. В статье расскажем, как это сделать. Это весь документооборот, связанный с персоналом организации: приемом, переводами, увольнением, оплатой труда, условиями работы, наказаниями и поощрениями и т. Все эти процедуры должны быть четко регламентированы, а любое действие в отношении сотрудника — подкреплено основанием и документом. Документы нужно вовремя и по правилам оформлять, систематизировать и хранить.

Похожие статьи