Если руководителю неожиданно кладет на стол заявление об уходе лучший сотрудник, первый порыв у большинства менеджеров — повысить зарплату. Но такое решение если и повлияет на настрой увольняющегося, то вряд ли надолго. Дело в том, что решение об уходе человек принимает по совокупности причин, многие из которых он скрывает или даже не осознает. Как же удержать такого сотрудника?
Полное руководство по рекрутингу в PDQ Boomerang - привлечение уволившихся к сотрудничеству
Уход по-английски — это, конечно, гордо и красиво, но в современном мире зачастую неуместно. Если увольняющийся человек хочет получить достойные рекомендации и сохранить деловые связи, неразумно сжигать за собой мосты. Чтобы оставить о себе хорошие воспоминания и заручиться поддержкой бывших коллег в будущем, правильно будет сказать прощальные слова коллегам при увольнении с работы. Прощание не всегда связано с окончанием трудовой деятельности. Чем больше корпорация или шире отрасль, тем чаще для её сотрудников происходит смена рабочего коллектива. Это может быть связано с переводом в другой отдел или филиал, повышением или уходом в конкурирующую организацию.
Рядом с таким человеком как ты любая, даже самая сложная работа, приносит радость. Спасибо тебе за помощь и поддержку, в которой ты мне никогда не отказывала. Благодаря твоей коммуникабельности, порядочности и стремлению обмениваться бесценным опытом я имел счастье ежедневно качественно общаться с профессионалом своего дела. Спасибо тебе за это, потому что такое общение делало меня более продуктивным, а работа превращалась в источник радости. Спасибо, что помогла мне закончить дела.
Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку после входа Вы вернетесь на эту же страницу. Форум Работа, карьера, образование. Создать тему.